瑞羊辭舊(jiù)歲，金(jīn)猴報(bào)新春。3月(yuè)1≥☆ε1日(rì)， 2015年(nián)天彙百彙年(ni®φán)度頒獎典禮暨2016年(nián)新春團拜♥‍會(huì)在期待與歡呼聲中拉開(kāi)帷幕。公司董事₹λ∞(shì)長(cháng)梁偉棠先生(shēng)緻詞開(kāi)幕，在講☆γ>話(huà)中總結了(le)2015年(nián)各項工(gōng)作₩↓‍(zuò)，并對(duì)員(yuán)工(gōng)的(de)辛苦工(g±♠₩ōng)作(zuò)和(hé)不(bù)懈努力表示感謝(xiè)，目前在↓ 電(diàn)商沖擊、金(jīn)融動蕩的(de)大(dà)環境下(x×σ↕ià)，全體(tǐ)同仁在2016年(nián★∏£)裡(lǐ)更要(yào)風(fēng)雨(yǔ)兼程、任重道(dào)遠(±×γyuǎn)、搶抓機(jī)遇，攻艱克難，再創佳績。×&≥

力拼搏、追逐夢想常務副總崔曉玲女(nǚ)士感恩董事(shì)會(hu£γ✘ì)對(duì)全體(tǐ)同仁的(de)關愛(àπ‌∏i)，感謝(xiè)員(yuán)工(gōng)長(chá✘¶ng)期以來(lái)對(duì)工(gōng)作(zuò)的(de)執著(z±φhe)和(hé)堅持才有(yǒu)公司的(de)←✘♠穩步發展。同時(shí)對(duì)20☆±<↕16年(nián)提出了(le)8個(gè)要(yào)求：

1、加強供應鏈、商品管理(lǐ)/商品結構的(de)監督機(jī)制(zh춮≠)改革，建立完善了(le)缺貨管理(lǐ)的(de)監督α♠管理(lǐ)考核機(jī)制(zhì)、加強監督品類管理→←&✘(lǐ)之滞銷商品處理(lǐ)力度和(hé)優化(huà)工(gō‍×↕ng)作(zuò)，監督協助執行(xíng)商品優化(huà)及提高(g ×♠āo)公司商品競争力。
2、加強招商、深化(huà)規範管理(lǐ)、組建專業(&♣σyè)的(de)商業(yè)物(wù)業(yè)管理(→↔lǐ)團隊、使物(wù)業(yè)保值增值各ε↔新項目開(kāi)業(yè)以後面監嚴峻的(de)競争，要(yβ✘πδào)制(zhì)定招商經營措施并隊諸實施。
3、加大(dà)營銷力度、提高(gāo)公司知(z§'׶hī)名度。制(zhì)定營銷戰略、為(wèi)應對(duì)Ω​§α市(shì)場(chǎng)顧客群體(tǐ)的♣εα(de)需求及競争對(duì)手的(de)系列營銷舉措。
4、完善考核機(jī)制(zhì)、全面推進員(yuán)工(g≈♥¥ōng)隊伍建設。建設企業(yè)文(wén)化(huà)營造良好(h↕←Ωǎo)工(gōng)作(zuò)氛圍。為(wèi)提升團隊凝聚力形成δ₽良好(hǎo)企業(yè)文(wén)化(huà)氛圍，通(tōn∑≤ ♠g)過不(bù)同形式活動讓員(yuán)工(gōng)加深ε™ε對(duì)集團的(de)認識和(hé)集體(tǐ)歸₽←"↑屬感。
5、加強自(zì)身(shēn)學習(x $≠‌í)、注重團隊建設。在思想上(shàng)牢固樹(shù)立學≥δ∑習(xí)、律己、職責、老(lǎo)闆、務實的(de)觀念。正确認識δ≤自(zì)身(shēn)的(de)工(gōng)作(zuò)和(hé ")價值，正确處理(lǐ)苦與樂(yuè)、得(de)與失δ÷♠、堅持奉獻、誠實敬業(yè)、努力争當優秀标兵(bīng)。注重團 ♠π隊建設，增強團隊凝聚力和(hé)權威性，保證≥ 各項工(gōng)作(zuò)的(de)高(gāo)效運轉。
6、為(wèi)适應時(shí)代發展需要 ₩≠​(yào)進行(xíng)系統的(de)改進和(hé)升級，以抽查考核機(j₩δ©"ī)制(zhì)、全面加強培訓及提高(gāo)員(yuán)工(gōng)✘ 及管理(lǐ)的(de)專業(yè)技(jì)能(nén♦ ∏g)和(hé)水(shuǐ)平。
7、全面重視(shì)和(hé)強化(huà)生(shē↑®ng)鮮熟食管理(lǐ)，業(yè)績占比≥₽↔逐步提升；建立生(shēng)鮮分(fē↔↔↔n)類标杆店(diàn)标準：
8、實現(xiàn)門(mén)店(diàn)三公裡(lǐ)免費λ≤γ¥(fèi)送貨服務功能(néng)：網上(shàng)商城(chén→≈ "g)及O2O線上(shàng)線下(xià)模式全線啓動，完善α∞>♦的(de)O2O模式及送貨服務。

經辦葉主任則對(duì)5年(nián)、10年(niδ₹•‌án)、15年(nián)員(yuán)工(gōng©'∑ )表示感謝(xiè)，資深的(de)員(yuán)工γπ(gōng)是(shì)公司的(de)中流砥柱，也(yě)是(sh↕φì)公司前進的(de)推動者。重點闡述了(le)留住人(rén)才的(de)₩&←✔三大(dà)方面：第一(yī)、經營者的(de)個(gè)人(β♥≠×rén)魅力；第二、企業(yè)的(de)吸引力，廣闊的(de)發‍≥Ω¥展平台、人(rén)才培訓機(jī)制(zhì)是(shì)關鍵±£；第三、企業(yè)影(yǐng)響力。

一(yī)個(gè)人(rén)可(kě)以非常清貧、困頓、低(dī)$Ω微(wēi)，但(dàn)是(shì)不(bù)可(kě)以沒有(yǒu✘<€£)夢想。夢是(shì)一(yī)種欲望，想是(↓∑δλshì)一(yī)種行(xíng)動。心存希望，幸€​®←福就(jiù)會(huì)降臨你(nǐ)；心≈♠ 存夢想，機(jī)遇就(jiù)會(huì)籠罩你(nǐ)。五年(nián)夢∏÷想之門(mén)的(de)開(kāi)啓成為(wèi)本®↑♣場(chǎng)年(nián)會(huì)的(deγ§)一(yī)個(gè)亮(liàng)點。

随著(zhe)夢想的(de)啓航，董事(shì)副總黃(huáng)嘉毅先生©≥(shēng)帶著(zhe)他(tā)獨特的(de)思維和(hé)大(dà)♣©∑家(jiā)分(fēn)享了(le)目前公司後期的(®®≤de)發展方向。黃(huáng)副總細緻的(dπ£★→e)闡述了(le)電(diàn)商的(de)優勢主要(yào)為(wèi)：δ✘δ£更提出了(le)2016線上(shàng)線下(xià)融合λ≈‍♦的(de)計(jì)劃，做(zuò)三個(gè•×<)總結：1、要(yào)求我們後續發展不(bù)單單是(shì)做(zuò)超$​Ω市(shì)，我們的(de)自(zì)身(shēn)定位應該是(sh♥‌ì)：顧客獲得(de)商品與服務的(de)媒介，關鍵要(÷<≠yào)從(cóng)2016年(nián)的(de)今天開(kā≤✘ ₩i)始，使電(diàn)子(zǐ)商務嵌入與接壤∑'&‌。2、電(diàn)子(zǐ)商務不(bù≈☆)光(guāng)是(shì)輔助性的(de)，同時(shí)它最α☆σ終将會(huì)植根與我們的(de)方方面面；3、線上(shàng)線下£©♣(xià)的(de)配合是(shì)一(yī)種乘數(sh×☆♠÷ù)效應，2016年(nián)公司将會(huì)做(zuò)更多(d↑•uō)的(de)互聯網嘗試，是(shì)為(wèi)幾年(nián♠"π)後的(de)競争打下(xià)基礎，起步艱難但  ∞↕(dàn)值得(de)投入。

多(duō)年(nián)的(de)堅持每每都(dōu)會ε​δ(huì)得(de)到(dào)意想不(bùφ ¶λ)到(dào)的(de)回報(bào)，十大(dà‌€↓§)傑出貢獻獎、傑出促銷貢獻獎、十年(nián)、十五年(ni"₽$án)忠誠員(yuán)工(gōng)獎都(dōu₩↓)是(shì)傳遞公司對(duì)員(yuáσ₹®n)工(gōng)的(de)鼓勵和(hé)感謝(xiè)，他​₽(tā)們是(shì)公司的(de)棟梁是↔α(shì)公司前進道(dào)路(lù)上(shàng)的(de)λ♣≈不(bù)凡動力，感謝(xiè)他(tā)們也(yě)感謝(xiè)公¶≤✘€司。